人物介紹
社會新鮮人 A
學長 B
人事主管 C
人事秘書 D
面試開始
會由該地區的公司主管面試
通過後並不是就可以放鬆了
該主管通知Ａ必須到總公司（不同縣市）進行為期兩個禮拜的職前訓練
穿套裝 正式服裝
不支薪 提供工作日的午餐
不提供交通費及住宿費
職前訓練當天
會有最高的長官叫人一個一個到中間面試
一旦淘汰請人離開現場
最後下來淘汰了一些人
要提供親手寫的推薦信
有固定格式（不能傳真方式）
期限為兩天後交
接下來就是不停不停上課
講師都是該公司的店長或主管等級
一天八小時座好座滿
有講述公司未來走向及制度
不動產相關知識
公司是多麼適合走長遠
公司以大家庭形式
Ｃ主管非常看重禮儀
第三天說要外出參訪可穿平底鞋
Ａ就穿著球鞋被訓了一頓
平底鞋是指平底娃娃鞋或尖頭包鞋
會帶著實習生到店參訪 也會到勞保局申請勞保記錄
外出這天必須戴口罩
Ａ的口罩放在車廂 請秘書Ｄ秘書刷電梯卡
Ｄ秘書提出會拿給Ａ 要Ａ別下樓
直到上遊覽車後 口罩沒有出現
Ａ在車上跟同期聊天後
決定跟同期尋求幫忙
順利拿到口罩
回到總公司的中午
Ｄ秘書過來找Ａ說
你有口罩了？怎麼會有？
Ａ簡單的回
跟同期要的
Ｄ秘書說著有就好
掉頭走人
這段訓練時期要寫作文
訓練或者觀察文筆
團隊合作的精神
不動產營業員的考證
一個禮拜最後一天 也就是禮拜五
今天要考試 考公司核心價值等等
Ａ最早到公司 看到了Ｂ學長
打聲招呼Ｂ無回應
到了樓上 Ｂ學長跟同期的一位大哥大聲打招呼
整天課程結束後
Ｂ學長留下Ａ
說Ａ全部都偏弱
最後一堂課小組討論
Ａ是最安靜的 如果爭取上台或許會改變決定
Ａ回答到
把自己的想法說完後
想安靜聽別人所想說的部份
Ｂ學長微微愣了一下
說但適應力太慢 不適合
從一開始到現在來說
希望可以改變生活習態
或許半年一年後再回來面試
（講這段話的同時Ｂ學長摸了摸耳垂）
心理學上有個論點
說謊中的人會下意識觸碰身體
安慰或給自己說謊的信心
Ａ希望能有一次機會
Ｂ學長拒絕
重複這個對話三次後
Ｂ學長用嚴厲的口氣說
這樣是職場大忌 會讓反感度增加
Ａ選擇沉默接受 收拾東西回到原本的住所
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－以上為過程
全程以第三人稱視角進行
沒有主觀意識
也跳脫了平常我的打字風格
用了較沉重的文字去打造出氣氛
讓大家更能被帶入情境中
這個是在２０２０／８發生的事情
不是每家房仲都是一定的模式
但的確不容易
不動產營業員是必須到手的
以一個社會新鮮人來說
是個借鏡 是個經驗
有時候你以為的敵人
最有可能是伸手幫助你
有時候你以為的好人
最有可能會無視你的困難
擺脫學生這個身分
從一開始的熱情天真
會在過程中不斷不斷打擊
了解現實社會中的不容易
期許每個社會新鮮人
能保初衷 勇敢往前
跌倒了 就停下思考
有跌倒才有成長
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